沈阳鑫通公路工程监理咨询有限公司成立于1999年，是沈阳三鑫集团有限公司与全省各市公路管理处等多家单位为股东成立的监理有限公司，注册资金400万元人民币。主要从事公路工程监理、公路工程设计、公路工程咨询服务等业务。现有监理人员200余人，持有交通部监理工程师证书的60多人。目前公司固定资产650万元人民币，年产值达1500多万元人民币。 
    近几年我国加大了公路基础设施建设的投入，沈阳鑫通公路工程监理咨询有限公司抓住了这一历史性的机遇，努力拼搏，经过几年的公路监理咨询工作的实践，公司得到了跨越式的发展。公司不仅抢占辽宁省内的监理市场，业务触角已扩大到省外（新疆、内蒙），在取得利润的同时也赢得了较高的声誉。 
     1999年、2001年全省公路建设质量年活动优秀项目优秀单位评比中，获得省交通厅“优秀监理单位”的称号；2002年，在辽宁省政府“九五”公路建设表彰活动中，获“全省公路建设先进集体”的荣誉称号；2004年公司获得乙级咨询资质，并于2006年获得交通部甲级监理资质；同时公司试验检测中心也是全省规模最大、设备最先进的试验室之一，并获得辽宁省交通厅乙级资质证书。
    公司成立至今，所承担的工程监理、咨询项目200余项，业务范围覆盖全省14个市，承担了辽宁省普通公路80%以上的重点工程、贷款项目监理任务，2002年更实现了“走出辽宁、服务全国”的目标。近年主要的监理项目有：锦阜高速公路、沈大高速公路、赤通高速公路、新疆G045线高速公路、内蒙古赤峰S206线、新疆S201线、营口滨海大道、锦州疏港路、铁岭102线、法库外环、鞍海线、鞍腾线、锦州S102线、辽宁省滨海公路项目等一级路；沈大高速公路跨线桥、葫芦岛海晨路高架桥、抚顺东岗立交桥、辽阳黄腊坨大桥、丹东大洋河大桥、阜新阿金公铁立交桥；阜新大巴沟、丹东八道沟、葫芦岛大北岭隧道及省内黑大线、辽开线、抚顺东南公路等二级路GBM工程监理工作。
    鑫通公司全体员工以出色的工作捍卫着三鑫品牌，赞赏和褒奖接踵而至。我公司将以高度的责任感、严谨的工作态度来对待每一项监理工程，实现公司经济效益与社会效益的双赢，打造一支全省乃至全国的一流监理队伍。

职位名称	工作地区	学历要求	工作经验	招聘人数	薪资待遇	更新日期
总监理工程师	辽宁-沈阳市	不限	10-20年	不限	10K-20K（月薪）	2022-04-07	展开
专业要求 不限 更新日期 2022-04-07 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 10-20年 年龄要求 35-60岁 薪资待遇 10K-20K（月薪） 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 辽宁-沈阳市 申请该职位 职位信息 1、以本监理公司在工程项目的代表身份，与业主、承包单位及政府监督机关和有关单位协调沟通有关方面问题； 2、确定项目监理机构人员的分工和岗位职责； 3、主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，并负责管理项目监理机构的日常工作； 4、审查分包单位的资质，并提出审查意见； 5、检查和监督监理人员的工作，根据工程项目的进展情况可进行人员调配，对不称职的人员应调换其工作； 6、主持监理工作会议，签发项目监理机构的文件和指令； 7、审查承包单位提交的开工报告、施工组织设计，技术方案、进度计划； 8、审核签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算； 9、审查和处理工程变更； 10、主持或参与工程质量事故的调查； 11、调解建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审批工程延期； 12、组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结； 13、审核签认分部工程和单位工程的质量检验评定资料，审查承包单位的竣工申请，组织监理人员对待验收的工程项目进行质量检查，参与工程项目的竣工验收； 14、主持整理工程项目的监理资料； 15、审核并签署开工令、停工令、复工令、付款证明、竣工资料、监理文件和报告等； 16、定期或不定期巡视工地现场，及时发现和提出问题并进行处理； 17、定期或不定期向本公司报告监理情况； 18、认真执行本公司指示和业主方符合监理合同所规定范围的指示。
总监理工程师代表	辽宁-沈阳市	不限	3-5年	不限	5K-8K（月薪）	2022-04-07	展开
专业要求 不限 更新日期 2022-04-07 学历要求 不限 有效期 长期有效 工作经验 3-5年 年龄要求 30-40岁 薪资待遇 5K-8K（月薪） 外语要求 不限 招聘人数 不限 提供食宿 不提供 招聘对象 社会人才 工作地点 辽宁-沈阳市 申请该职位 职位信息 1、大专及以上学历，电气工程、土木工程及其相关专业。 2、5年及以上工程监理工作经验，持有工程师证者优先考虑。 3、专业知识强，善沟通协调；能熟练使用word、excel等办公软件。 4、文字表达能力较强，能吃苦耐劳，适应工程监理工作。 5、待遇面议。公司提供有竞争力的薪酬及各种奖励，购买社保五险一金及商业人身保险，提供工作午餐、员工宿舍；每年为员工提供免费体检，并根据国家规定，为员工提供法定节假日及年休假等假期。